Auslagerung der Lohnadministration schafft Freiraum

Das Human-Resource-Management (HRM) ist wie auch andere Bereiche dem stetigen Wandel  unterworfen. Das HRM ist bei den meisten Unternehmen bis zu 60% mit administrativen Arbeiten beschäftigt. 

Die Auslagerung der Personaladministration oder Teile davon schaffen Freiraum für die strategisch wichtigen Aufgaben. Zusätzlich ist die Diskretion im Betrieb gewahrt.

Ganz nach Ihren Bedürfnissen kann auch nur der Prozess der Salärabrechnung ausgelagert werden. Sie erleichtern sich Ihre HR Arbeit um den zeitaufwendigsten und sensitivsten Teil. Im Weiteren haben Sie Gewähr, dass die gesetzlichen wie auch die sozialversicherungtechnischen Anforderungen eingehalten werden.

Wir bieten:

Personal- / Saläradministration

• Initialisierung rsp. Aufbau/Uebernahme der Lohnbuchhaltung
• Eintrittsadministration inkl. Bewilligungen
• Erfassen und Pflege der Stammdaten
• Erstellen und Versand der monatilichen Lohnabrechnungen
• Erstellen und Versand der jährlichen Lohnausweise
• Erstellen der jährlichen Meldungen an die Sozialversicherungen
• Abwicklung von Ein- und Austritten
• Melden von Mutationen (Krankheit, Unfall, Militär etc.) an die Sozialversicherungen
• Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
• Austrittsadministration, Abmeldung der Versicherungen, Erstellen von Zeugnissen
• Erstellen von Musterbriefen, Checklisten etc.

Gerne unterbreiten wir Ihnen eine Offerte.

Für einen unverbindlichen Termin stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.